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  对此，现代集团回应称，不允许任何非法雇佣童工，公司遵守所有地方、州和联邦法律，否认所有雇佣不符合雇佣资格的人的指控。

  据了解，阿拉巴马州和联邦法律不允许18 岁以下的未成年人从事金属冲压等工作，这可能会使他们面临风险。劳工专家这样认为，在美国劳动力短缺和供应链中断的情况下，儿童，尤其是无证移民，进入危险和非法未成年人工作场所的风险增加。

  据报道，这些未成年工人近期在SMARTAlabama LLC经营的一家金属冲压厂（以下简称SMART工厂）工作。该工厂位于阿拉巴马州蒙哥马利附近，为汽车制造商的装配线供应零件。该工厂的网站称，它每年可为多达400,000 辆汽车供应零部件，但也难以留住员工来满足现代汽车的需求。

  据报道，一名危地马拉移民儿童于2 月在阿拉巴马州的家中短暂失踪，后来被发现是鲁汶一家现代汽车工厂的童工。前SMART 工厂员工和熟悉该工厂的当地人表示，在当地新闻新闻媒体报道这起失踪事件后，该工厂解雇了一些未成年工人。据知情的人偷偷表示，这名本月满14 岁的女孩和她12 岁和15 岁的两个兄弟今年早一点的时候都在这家工厂工作，但都没有上学。他们的父亲佩德罗齐证实了这一说法，并表示他的几个孩子即将重返学校。

  据十几位不愿透露姓名的前任和现任工厂工人和招聘人员称，佩德罗齐的孩子只是过去几年在该工厂找到工作的大量未成年人中的一小部分。其中，有的已经放弃学业，到工厂长班倒班。无法确定可能在工厂工作的儿童的确切人数，也无法确定未成年人的工资或其他就业条件。一名去年离开工厂的农民工说，大约有50 名未成年工人在工厂之间调动，其中一些他认识。另一名前美国工人也表示，她曾与十几名未成年人一起工作。

  39 岁的塔巴萨莫尔特里(Tabasa Moultrie) 也在工厂的流水线上工作了数年，他说工厂的营业额很高，越来越依赖移民工人来满足高生产需求。她记得和一个看起来只有11 或12 岁的移民女孩一起工作。这个女孩和她妈妈一起在工厂工作。当莫尔特里询问她的真实年龄时，女孩说她只有13 岁。莫尔特里补充说：“她太年轻了，不能在那家工厂或任何工厂工作。

  针对这一情况，现代集团22日发表声明称，不容忍现代实体存在任何非法雇佣行为，并表示该集团有有关政策和程序，要求遵守所有地方、州和联邦法律。现代汽车在另一份声明中表示，它否认所有关于故意雇用不符合就业资格的人的指控。该集团依靠临时招聘机构来填补其劳动力空缺，并想让他们在招聘、雇用和安置工人时尊重他人。遵守法律是先决条件。

  据报道，阿拉巴马州和联邦法律禁止18 岁以下的未成年人从事金属冲压和其他工作，包括SMART 工厂。这些工作中使用的危险机械可能会使未成年人处于危险之中。除此之外，阿拉巴马州法律要求17 岁及以下的儿童必须上学。

  现代集团在网上发布的一项人权政策中表示，禁止所有员工使用童工，包括供应商。现代汽车美国供应链童工问题的曝光可能会引发一系列反弹，集团的声誉可能会受一定的影响。最近，该集团表示将在美国扩张，计划投资超过50 亿美元，包括在佐治亚州萨凡纳附近新建一家电动汽车工厂。

  现代汽车表示将在美国扩张，计划投资超过50 亿美元，包括在佐治亚州萨凡纳附近新建一家电动汽车工厂。

  消费者应该感到愤怒。美国职业安全与健康管理局(OSHA) 前助理劳工部长大卫迈克尔斯(David Michaels) 在得知该事件后表示，消费者必须要知道这些汽车至少部分是由童工制造的。他们要上学，而不是因为家庭收入不足而冒着生命危险和截肢的危险去工作。他加了。

  劳工专家这样认为，在美国劳动力短缺和供应链中断的情况下，儿童，尤其是无证移民，进入危险和非法未成年人工作场所的风险增加。据报道，今年2月，一名危地马拉未成年人自行移民美国，在当地一家鸡肉加工厂找到了一份工作。

  迈克尔斯还表示，在2017 年离开OSHA 之前，OSHA 八年来一直反复关注现代集团美国供应商的安全。